Du kan ikke være verdensmester til at til alt, selvom det ville være dejligt. Vi lærer igennem hele vores skoletid, at vi skal forbedre vores svagheder. Det er en meget dårlig taktik, hvis du gerne vil have succes i livet. I denne artikel vil vi forklare hvorfor du primært skal have fokus på at udvikle […]
Man kan opnå forbløffende resultater med et godt teamsamarbejde. Alligevel oplever mange, at samarbejdet går i hårknude. Det leder til lavere produktivitet og i værste fald kan det skabe splid på arbejdspladsen. Teamarbejde behøver dog ikke være svært. Vi har samlet tre hurtige tips, som kan gøre dig bedre til at håndtere teamsamarbejde.
Som virksomhedsleder vil du gerne have så meget som muligt ud af dine ansatte, og der findes rigtig mange måder at motivere dem til at yde bedre på. Først og fremmest skal du naturligvis sørge for, at dine ansatte har gode vilkår og trives godt i din virksomhed. Det er den bedste motivator for dem […]
At skabe en virksomhed med succes er langt fra lige til. Der er mange måder, hvorpå du kan gribe det an, og det er meget muligt, at du har en ide til, hvordan du mener, det kan blive gjort. Dog er det gentagne gange blevet vist, at glade medarbejder bærer den største fortjeneste for virksomheder […]
Din virksomhed har et fantastisk produkt, glade kunder og et pænt overskud hver eneste måned, men du er stadig ikke helt tilfreds. Potentialet er større og ambitionerne ligeså. En ambitiøs leder er aldrig tilfreds med et resultat, der kunne være bedre, og han/hun stræber naturligvis efter en optimal performance hver eneste gang. Det kan dog […]
Som leder det vigtigt, at du hele tiden skaber resultater, hvis virksomheden skal fortsætte med at have høj vækst. Så er det lige meget, om I arbejder inden for IT branchen eller med PCB sanering. Som leder er det dit job hele tiden at motivere de ansatte til at skabe de optimale resultater, uden at […]
Mange virksomheder har medarbejdere, der går med guldkorn uden at chefen helt er klar over det. I praksis betyder det, at mange virksomheder spilder uendelige mængder af potentiale, fordi de har sat sine medarbejdere i forudbestemte kasser.
Alle mennesker har forskellige mål i livet, nogle ønsker at stige til det højeste de kan forstille sig, andre ønsker at klare sig en smule bedre end deres forældre, og en helt tredje gruppe noget de ikke helt er klar over endnu.
Det handler om at være så effektiv på jobbet som overhovedet muligt. Dette vil ikke kun gavne ens arbejdsgiver, men også ens egen arbejdsbyrde i længden.
En god leder motiverer. Det er dog ofte lettere sagt end gjort, da motivation er meget individuelt for ens ansatte. Der findes dog forskellige ’krav’ eller kategorier en leder skal sørge for at opfyldt, for at motivere den ansatte bedst muligt, og dermed præstere bedst. Læs med her og hør hvordan du bedst motiverer dine […]