Allerede fra man var helt lille, var det vigtigt, at man havde en god leder. Læreren i folkeskolen var en form for leder, og det var altafgørende for ens interesse af faget, at vedkommende var dygtig til sit job. På samme måde er det i virksomheder. Lederen skal formå at kombinere sin rolle som leder […]
Personlig udvikling er blevet enormt populært i løbet af de seneste år både blandt erhvervsdrivende og hr og fru Danmark. Selvom selvhjælp industrien i Danmark ikke kan følge med den årlige amerikanske omsætning på 10 mia. USD, ser vi de samme stigende efterspørgsel på selvhjælp bøger og kurser. Spørgsmålet som mange stiller sig selv er: […]
Du kan ikke være verdensmester til at til alt, selvom det ville være dejligt. Vi lærer igennem hele vores skoletid, at vi skal forbedre vores svagheder. Det er en meget dårlig taktik, hvis du gerne vil have succes i livet. I denne artikel vil vi forklare hvorfor du primært skal have fokus på at udvikle […]
Man kan opnå forbløffende resultater med et godt teamsamarbejde. Alligevel oplever mange, at samarbejdet går i hårknude. Det leder til lavere produktivitet og i værste fald kan det skabe splid på arbejdspladsen. Teamarbejde behøver dog ikke være svært. Vi har samlet tre hurtige tips, som kan gøre dig bedre til at håndtere teamsamarbejde.
Som virksomhedsleder vil du gerne have så meget som muligt ud af dine ansatte, og der findes rigtig mange måder at motivere dem til at yde bedre på. Først og fremmest skal du naturligvis sørge for, at dine ansatte har gode vilkår og trives godt i din virksomhed. Det er den bedste motivator for dem […]
At skabe en virksomhed med succes er langt fra lige til. Der er mange måder, hvorpå du kan gribe det an, og det er meget muligt, at du har en ide til, hvordan du mener, det kan blive gjort. Dog er det gentagne gange blevet vist, at glade medarbejder bærer den største fortjeneste for virksomheder […]
Din virksomhed har et fantastisk produkt, glade kunder og et pænt overskud hver eneste måned, men du er stadig ikke helt tilfreds. Potentialet er større og ambitionerne ligeså. En ambitiøs leder er aldrig tilfreds med et resultat, der kunne være bedre, og han/hun stræber naturligvis efter en optimal performance hver eneste gang. Det kan dog […]
Som leder det vigtigt, at du hele tiden skaber resultater, hvis virksomheden skal fortsætte med at have høj vækst. Så er det lige meget, om I arbejder inden for IT branchen eller med PCB sanering. Som leder er det dit job hele tiden at motivere de ansatte til at skabe de optimale resultater, uden at […]
Mange virksomheder har medarbejdere, der går med guldkorn uden at chefen helt er klar over det. I praksis betyder det, at mange virksomheder spilder uendelige mængder af potentiale, fordi de har sat sine medarbejdere i forudbestemte kasser.
Alle mennesker har forskellige mål i livet, nogle ønsker at stige til det højeste de kan forstille sig, andre ønsker at klare sig en smule bedre end deres forældre, og en helt tredje gruppe noget de ikke helt er klar over endnu.