Når vi kigger på trivsel, bliver der ofte fokuseret på at fjerne alle de ting der bidrager negativt til trivslen på arbejdspladsen, men det kan være lige så vigtigt at sørge for at fremme de ting der gør det fedt at gå på arbejde. Vi stræber alle efter at motiverer hinanden, og skabe et godt […]
Det er ingen hemmelighed, at vi mennesker bider på krogen hvad angår gamification. Når man tager den offentlige, ser man adskillige mennesker boltret fast til telefonen, som ikke er til at komme i kontakt med. Men hvorfor er det lige at vi som mennesker er så grebet af dette fænomen? I denne artikel kommer vi […]
Er du virksomhedsejer? Så ved du med garanti, at nogle gange kan det hele virke lidt uoverskueligt. Der er mange ting, som man skal holde styr på. En af de vigtigste ting, som man skal holde styr på er din virksomheds investeringer. I denne artikel kan du derfor finde gode råd til, hvad din virksomhed […]
Hvorfor er det egentligt så vigtigt, at have de rette kontorlokaler? Jo, ser du, vi er på kontoret fem ud af syv dage i ugen og det er der, vi bruger de fleste af vores vågne timer. Derfor skal det være et sted, vi har lyst til at være og synes er næsten lige så […]
Stress er blevet en folkesygdom, og det mærkes på de danske markedspladser, hvor stress i stigende grad er årsag til langtidssygemeldinger. Samtidig er der en stigende tendens til, at det er arbejdspladsen, som gør danskerne stressede.
Man kan opnå forbløffende resultater med et godt teamsamarbejde. Alligevel oplever mange, at samarbejdet går i hårknude. Det leder til lavere produktivitet og i værste fald kan det skabe splid på arbejdspladsen. Teamarbejde behøver dog ikke være svært. Vi har samlet tre hurtige tips, som kan gøre dig bedre til at håndtere teamsamarbejde.
Der er hård konkurrence i alle brancher, når det kommer til det danske erhvervsliv, hvilket du sikkert selv kan mærke. Dit produkt skal konstant udvikles, ligesom servicen også skal være helt i top. Det kan være svært at følge med, men der er måder, hvorpå du kan øge mulighederne for dette. Det gælder om, at […]
Mange virksomheder har medarbejdere, der går med guldkorn uden at chefen helt er klar over det. I praksis betyder det, at mange virksomheder spilder uendelige mængder af potentiale, fordi de har sat sine medarbejdere i forudbestemte kasser.
Alle mennesker har forskellige mål i livet, nogle ønsker at stige til det højeste de kan forstille sig, andre ønsker at klare sig en smule bedre end deres forældre, og en helt tredje gruppe noget de ikke helt er klar over endnu.
Simon Sinek er forfatter og oplægsholder. I denne video vil han fortælle lidt om hvorfor gode ledere giver dig en tryghed. Det kan være godt at have en god leder, da det gør at man ikke er bange for lederen og for at gå på arbejde om morgenen. Men det kan Simon Sinek sikkert fortælle […]